一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘編外聘用人員7名，具體見下表：

（一）總體條件

1.年齡條件

原則上不超過35歲（1990年10月1日后出生）；取得中級及以上職稱人員可放寬至40歲（1985年10月1日后出生）；

2.學歷學位條件

要求畢業(yè)時同時取得應聘崗位所需的學歷、學位證。

3.其他條件及說明

（1）本科及以上學歷；

（2）原則上須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；         

（2）社區(qū)崗位定崗定薪，不能轉崗到醫(yī)院其他科室。

二、應聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

（二）具備崗位所需的基礎理論、專業(yè)知識和工作技能。

（三）具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或專業(yè)技術資格。

（四）身體健康，能滿足應聘崗位需要。

（五）能夠勝任用人科室工作，符合我院錄用要求。

（六）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

（七）具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

   三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、柳州市工人醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號、人力資源部微信公眾號、高校官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)等公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審核

1.報名時間：2026年5月30日前，自發(fā)布之日起至計劃崗位落實到位止，醫(yī)院會根據(jù)簡歷情況適時組織面試，具體截止日期視招聘情況及時調(diào)整。

2.報名方式：

（1）應聘者報名請登錄我院官網(wǎng)（http://www.lzsgryy.cn/）-公眾版-人事招聘-簡歷投遞-進入招聘系統(tǒng)填寫簡歷并申請崗位。

（2）進入招聘系統(tǒng)后，先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，請根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡歷附件材料；僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報名無效。 

（3）非應屆應聘者請檢查確認是否已上傳應聘崗位所需的學歷學位證明材料，若未上傳則視為無效簡歷。 

     應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，并承擔不實承諾相關責任。

3.資格審查

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應聘人員填寫的簡歷進行資格審查，并按照相關文件向符合條件、要求等人員發(fā)出考試面試通知。    

進行面試之前，應聘人員須提供以下材料：身份證、學歷證、學位證、教育部電子學歷備案表、職稱證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（或相關證明）、本科或研究生期間的成績單、大學英語等級證以及其他資格證或獲獎證書的原件。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

（三）考試、面試、考察

1.時間：醫(yī)院按崗位分批次進行，具體時間另行通知。

2.地點：柳州市工人醫(yī)院，詳細地點以通知為準。

3.內(nèi)容：理論知識筆試、操作技能考試、面試、心理測試等。

（1）考試：

①理論知識筆試：采用閉卷考試，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫；

②操作技能考試：采用現(xiàn)場考核方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。考試內(nèi)容以通知為準。

③應聘醫(yī)師崗人員理論知識筆試及操作技能考試均合格后進入面試考核環(huán)節(jié)。

（2）面試：面試主要測試應聘者的業(yè)務素質和綜合能力，包括綜合分析能力、信息獲得能力、溝通能力、舉止儀表、職業(yè)規(guī)劃等方面要素。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，若面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到3:1的，合格分數(shù)線為80分，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

醫(yī)師崗綜合成績=理論知識筆試（20%）+操作技能考試（20%）+面試（60%）

（3）心理測試不計入總分，不合格者一票否決。

4.考察

（1）面試結束后，按照綜合成績高分到低分順序1:1比例確定考察人選。根據(jù)招聘崗位的性質和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考察。

（2）考察內(nèi)容主要考察擬聘人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對資格條件進行復查。對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考察或函調(diào)，或進行業(yè)務能力及綜合素質考核?？疾烊诉x符合招聘崗位條件要求的，按程序進入招聘下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

考察對象原則上應在理論知識筆試、操作技能考試、面試、心理測試及考察各環(huán)節(jié)合格后進行體檢，但考察對象可根據(jù)自身行程安排在考察前參加體檢。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)(2024) 3號)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的技行業(yè)標準執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）《放射工作人員健康要求》《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進行體檢,體檢費用由應聘人員本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論：體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據(jù)復檢結論做出。

（五）報醫(yī)院審批。經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會及院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（六）公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院院內(nèi)公告欄或柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或人力資源部微信公眾號公示。公示時間為5個工作日。

招聘過程中出現(xiàn)考察、體檢人員自愿放棄資格或考察人選經(jīng)考察未被確定為擬聘人選或體檢人選體檢不合格的崗位，由遞補人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補（遞補資格僅適用于2026年度此次面試前發(fā)布的對應崗位），遞補資格自擬聘用人員入職后失效。 

（七）聘用。經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到（原則上為接到擬聘用通知當日起一個月內(nèi)來院報到，否則視為放棄擬聘用資格；所有擬聘用人員來院報到時須持崗位要求的學歷學位證、住培合格證、資格證、執(zhí)業(yè)證、外語等級證書等材料（原件及復印件）辦理入職手續(xù)，否則不予接收并取消擬聘用資格。簽訂勞動（聘用）合同及協(xié)議，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

四、待遇

參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

(一)應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括學歷學位證、住培合格證、資格證、執(zhí)業(yè)證、外語等級證書、成績單、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考察、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其應聘或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

六、其他事宜

應聘相關后續(xù)通知及變動，均通過醫(yī)院官網(wǎng)簡歷投遞系統(tǒng)或人力資源部通知渠道發(fā)布，請應聘者自行關注，逾期責任自負。  

具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘聯(lián)系人：歐老師、伍老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061（紀檢監(jiān)察室）。